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辦公室都會開著廣播，
今天下午有一段主持人對某人力銀行的訪問，
他們針對新鮮人調查最想進的企業前三名，
一是王品集團，
二是統一企業，
三是誠品，
身在誠品辦公室裡的每一個人，
我相信一定有些人也聽到了，
當然有些人是在忙不可能去聽，
但是大家的心情都是靜如止水的，
因為沒有一個人聽到後是哈哈大笑。
有過了一些工作經驗後，
其實完全知道這種調查不一定百分百可靠，
很多時候都是被企業的名氣給迷惑，
因為講出來大家都聽過，
朋友會羨慕，爸媽也可以講給鄰居或親戚炫耀，
但是真的好嗎，
大企業的必備優點是什麼，
福利齊、組織大、資源多、不會倒、預算夠、有一套對員工的標準規章，能夠在裡面混個幾年對下一份工作應該都是加分，
但相對的規矩多、流程一個也不會少、倚老賣老者眾、分層派系明顯、薪資負擔大薪水也就不會高、已有既存文化，
小公司只要你衝出成績老闆不會虧待你，往往風格也都較自由，
可是要是覺的你沒用時也會不留情的說再見，什麼事老闆說了算，一人當三人用；
沒有一份工作是絕對的好或不好，
只要在一份職務上能不斷的學習成長，都是好的，
因為一輩子只做一份工作的人太少了，
要爭取更高的薪資只有不斷的跳槽，
台灣的人腦特不值錢，也只好鍛鍊出一套生存方式。
唉~最近實在是真的遇到工作生涯的瓶頸了，
到新環境都會給自己太多壓力怕不被肯定，
可一時半刻實在也很難就有什麼貢獻，
突然覺得自己是不是無法融入職場了，
孤僻憂鬱的那一面目前完全打勝戰，
希望過渡期快結束呀！！！！
今天下午有一段主持人對某人力銀行的訪問，
他們針對新鮮人調查最想進的企業前三名，
一是王品集團，
二是統一企業，
三是誠品，
身在誠品辦公室裡的每一個人，
我相信一定有些人也聽到了，
當然有些人是在忙不可能去聽，
但是大家的心情都是靜如止水的，
因為沒有一個人聽到後是哈哈大笑。
有過了一些工作經驗後，
其實完全知道這種調查不一定百分百可靠，
很多時候都是被企業的名氣給迷惑，
因為講出來大家都聽過，
朋友會羨慕，爸媽也可以講給鄰居或親戚炫耀，
但是真的好嗎，
大企業的必備優點是什麼，
福利齊、組織大、資源多、不會倒、預算夠、有一套對員工的標準規章，能夠在裡面混個幾年對下一份工作應該都是加分，
但相對的規矩多、流程一個也不會少、倚老賣老者眾、分層派系明顯、薪資負擔大薪水也就不會高、已有既存文化，
小公司只要你衝出成績老闆不會虧待你，往往風格也都較自由，
可是要是覺的你沒用時也會不留情的說再見，什麼事老闆說了算，一人當三人用；
沒有一份工作是絕對的好或不好，
只要在一份職務上能不斷的學習成長，都是好的，
因為一輩子只做一份工作的人太少了，
要爭取更高的薪資只有不斷的跳槽，
台灣的人腦特不值錢，也只好鍛鍊出一套生存方式。
唉~最近實在是真的遇到工作生涯的瓶頸了，
到新環境都會給自己太多壓力怕不被肯定，
可一時半刻實在也很難就有什麼貢獻，
突然覺得自己是不是無法融入職場了，
孤僻憂鬱的那一面目前完全打勝戰，
希望過渡期快結束呀！！！！
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