Fallin'♥

一直覺得自己在職場上屬於"做口碑"的人，和"做形象"的人截然不同。

像我這樣的人，
需要時間和隨著許多的事件建立起和各單位的關係，
在一同經歷了眾多檔期或是突發事情，
溝通解決的過程讓大家知道我是值得信任的人，
日後不管雞毛蒜皮的小事都可以託付，
久了以後，有事需要大家協助通融時，自然也就比較容易，

壞在哪呢?

壞在主管或沒和你接觸的人會以為你"無所為"，
苦幹實幹默默耕耘是一種方式，也是一種選擇，
天性不愛出鋒頭，也就不會太過刻意去表現，
能力只能不定期的自然而然流露，
初期或多或少易被誤解，也和主管面前的紅人扯不上關係，
但只要是一間好的公司有著眼未盲的老闆都還是感受的到，
進而越來越重用。

做形象的人八面玲瓏，說的一口好事，倒不見得有多少成效及效率，
但由於天生嗓門大，會挑timing說話，總易製造出能力百分百的假象，
高招!
時間一久，實力易被拆穿，
只挑人表現的心計，大家也早就心造不宣，
求表現的心態使得各部門倍感威脅，
越來越不靠勢，只能另覓他職。


以上兩種太過或不及都不好，
只期許自己是第一種人的同時也要稍微往後者靠攏，
適當的表現自己絕對不是虛偽，
老話一句"你不說 誰知道你在做?"
落得真心換絕情的下場，只會欲哭無淚罷了!